麥加芯彩榮獲2024“DEI雇主大獎”

星空体育app在线登录入口：近日，由全球領先的雇主品牌傳(chuan) 播機構雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）主辦的2024“DEI雇主大獎”頒獎晚宴 DEI Employer® Awards (China) Gala Dinner 2024，於(yu) 8月26日在敦煌盛大舉(ju) 辦！麥加芯彩憑借對人才培育、員工關(guan) 懷、企業(ye) 文化與(yu) 價(jia) 值觀建設等方麵的出色表現，榮膺2024“DEI雇主大獎”。這是對麥加芯彩長期以來在積極推動職場多元化、公平與(yu) 包容方麵所做努力的高度認可，更是麥加芯彩在行業(ye) 內(nei) 影響力和企業(ye) 價(jia) 值的有力彰顯。

本次大獎遴選曆時6個(ge) 月，對來自97個(ge) 行業(ye) 的635家國內(nei) 外知名企業(ye) 在多元（？Diversity）、 ？公平（Equity）、 ？包容（Inclusion）實踐的10大類別、21個(ge) 維度、104項指標進行全麵評估，最終評選出在DEI領域中取得卓越成就的雇主企業(ye) 。展示麥加芯彩企業(ye) 形象的短片還將登上美國紐約時代廣場納斯達克大屏，向世界傳(chuan) 遞麥加芯彩的企業(ye) 故事。

回溯麥加芯彩2002年創立之初，公司秉持並踐行誠信、當責、高效、友愛的核心價(jia) 值觀。其中，“友愛”代表麥加芯彩致力於(yu) 創造一個(ge) 讓每位員工都感受到尊重且有尊嚴(yan) 的職場環境，這一價(jia) 值觀與(yu) DEI理念高度契合，共同構築了麥加芯彩獨特的文化基石。同時，DEI作為(wei) ESG中社會(hui) （S）主題下的子議題，是企業(ye) ESG發展戰略中至關(guan) 重要的一環。因此，積極踐行DEI理念是麥加芯彩可持續發展藍圖中的關(guan) 鍵支撐點。

在麥加芯彩，我們(men) 理解且尊重每一位員工及候選人性別、民族、年齡、國籍和文化等方麵的差異，因此，能力和潛力是公司進行人才選拔及人才培養(yang) 時的重要考量因素。我們(men) 的員工來自27個(ge) 省、市、自治區及2個(ge) 特別行政區，員工中不乏少數民族及退伍軍(jun) 人。值得一提的是，目前公司女性高管占比高達50%。據調查數據1顯示，2024年，在受調查的全球中端市場企業(ye) 中，女性擔任高級管理職務的比例為(wei) 33.5%，中國企業(ye) 女性高管的比例為(wei) 33%。由此可見，公司在促進女性職業(ye) 發展方麵遠超國內(nei) 外平均水平。

同時，麥加芯彩注重營造多元且包容的企業(ye) 文化。公司高度重視員工的反饋，鼓勵員工分享不同的觀點和想法；尊重個(ge) 體(ti) 差異並定期組織各類培訓及交流活動，以提高員工對DEI的認知和理解，更好地促進跨部門、跨文化的合作與(yu) 交流。此外，麥加芯彩還積極推動供應商參與(yu) DEI倡議，鼓勵供應商之間建立聯係，分享成功案例與(yu) 最佳實踐，形成相互學習(xi) 、相互促進的良好氛圍，共同構建一個(ge) 公平、包容且多元化的供應鏈生態。

未來，麥加芯彩將持續深化在DEI領域的探索與(yu) 實踐，為(wei) 員工創造更加多元、公平和包容的職場環境，讓每一位員工都能在職場中充分展現自我，實現個(ge) 人價(jia) 值與(yu) 企業(ye) 發展的雙贏。同時，我們(men) 期待與(yu) 更多合作夥(huo) 伴攜手共進，共同推動DEI的建設與(yu) 實踐，為(wei) 打造一個(ge) 更加公平且和諧的職場環境貢獻力量、為(wei) 推動行業(ye) 的可持續發展和社會(hui) 的進步發揮積極作用。