融新聚力 共啟未來 | 七色珠光2025屆校招新員工入職座談會圓滿舉行

星空体育app在线登录入口：7月4日，環球新材國際旗下廣西七色珠光材料股份有限公司“融新聚力 共啟未來”2025屆校招新員工入職座談會(hui) 在公司技術中心多功能會(hui) 議室舉(ju) 行。環球新材國際副總裁、七色珠光總經理周方超，副總經理王林坦等公司高管，以及各部門負責人、優(you) 秀員工代表與(yu) 新員工共聚一堂，通過麵對麵交流與(yu) 經驗分享，為(wei) 新員工搭建起融入企業(ye) 、錨定職業(ye) 方向的成長橋梁。

青春亮相：新生代綻放多元風采

活動伊始，新員工以1分鍾快閃自我介紹拉開序幕。從(cong) 五湖四海的籍貫故事到高校專(zhuan) 業(ye) 的學術積澱，從(cong) 技術特長到興(xing) 趣愛好，新生代們(men) 用鮮活表達展現出“專(zhuan) 業(ye) 素養(yang) +個(ge) 性特質”的多元風貌，現場不時響起輕鬆的掌聲與(yu) 歡笑聲，迅速打破了初識的隔閡。

管理層共話成長與(yu) 期望

座談會(hui) 上，王林坦從(cong) 企業(ye) 文化與(yu) 職業(ye) 素養(yang) 角度出發，強調“責任、創新、協作”的核心價(jia) 值觀，鼓勵新員工保持學習(xi) 熱情，在崗位上勇於(yu) 突破。公司副總工程師潘之雄結合自身科研經曆，分享了技術研發領域的職業(ye) 發展路徑，著重指出技術創新的重要性，為(wei) 新員工提供了寶貴的成長建議。

公司品管部門負責人對新員工提出期望，強調質量是企業(ye) 發展的根本，希望新員工能夠秉持嚴(yan) 謹的工作態度，共同維護公司產(chan) 品的卓越品質。財務部門負責人則從(cong) 企業(ye) 經營角度出發，表示希望新員工盡快適應工作環境，在各自崗位上實現價(jia) 值，與(yu) 公司共同成長。

優(you) 秀員工分享：從(cong) 新人到骨幹的成長之路

座談會(hui) 特別設置了“閃光時刻”優(you) 秀員工代表經驗分享環節。三位優(you) 秀員工代表結合自身成長經曆，分享了自己首次獨立承擔項目的挑戰應對、高效跨部門溝通的心得、以及來自導師的深刻教誨等寶貴經驗與(yu) 實用建議。這些浸透“過來人”實踐智慧的經驗分享，如同一把把鑰匙，為(wei) 新員工打開了認知職場的多維視角。

立足全球視野，攜手新生代共拓未來

周方超在總結發言中進一步闡述了企業(ye) 全球化發展藍圖與(yu) 人才戰略布局。他指出，七色珠光將作為(wei) 環球新材國際全球人才培養(yang) 的“搖籃”，支持員工參與(yu) 跨國項目曆練，並以“材料+創新+全場景”戰略為(wei) 指引，要求青年人才以客戶需求為(wei) 創新原點，在珠光材料研發中融入跨行業(ye) 思維。他強調，企業(ye) 不僅(jin) 是職業(ye) 平台，更要成為(wei) “承載家庭責任、實現人生價(jia) 值的孵化器”，激勵員工以“創新生力軍(jun) ”的定位，在公司高質量發展的進程中，成為(wei) 驅動變革的核心力量。

青年員工是公司的新生力量，也是公司未來發展的中堅力量。七色珠光始終重視人才梯隊建設，近年來通過優(you) 化校招培養(yang) 體(ti) 係、推行“雙導師製（業(ye) 務導師+職業(ye) 導師）”等舉(ju) 措，為(wei) 青年人才成長提供全方位支持。此次座談會(hui) 的成功舉(ju) 辦，不僅(jin) 彰顯了公司“以人為(wei) 本”的人才理念，也為(wei) 新員工融入企業(ye) 、開啟職業(ye) 生涯奠定了堅實基礎。隨著新生力量的加入，七色珠光將繼續以科技創新為(wei) 引領，加速全球化布局，為(wei) 推動珠光材料行業(ye) 高質量發展注入新動能。