華誼集團訓練營圓滿落幕，新員工踏上職業新征程

本次入職培訓在廣西欽州和上海兩(liang) 地同步啟動，新員工們(men) 攜手開啟在華誼的職業(ye) 培訓。

集團黨(dang) 委書(shu) 記、董事長顧立立為(wei) 2025新員工授旗、授徽，歡迎新員工們(men) 正式加入華誼大家庭。

職業(ye) 生涯第一課上，顧立立董事長為(wei) 新員工授旗、授徽，歡迎他們(men) 正式加入華誼大家庭。在職業(ye) 生涯第一課上，顧立立介紹了華誼集團的基本情況、轉型發展、戰略及創新、人才培養(yang) 等內(nei) 容，並要求新員工重視政治素養(yang) 培育，弘揚光榮傳(chuan) 統、賡續紅色血脈。

集團黨(dang) 委副書(shu) 記、總裁錢誌剛與(yu) 2025屆管理培訓生和應屆大學生麵對麵開展主題座談。

錢誌剛首先對新入職的同事表示歡迎，並向新入職員工提出了三點要求：一是不斷學習(xi) ，打破框架，創新學習(xi) 方法，豐(feng) 富學習(xi) 內(nei) 容，成長為(wei) 集團創新業(ye) 務所需要的複合型人才。二是立足集團，結合自身專(zhuan) 業(ye) 知識和集團發展戰略，到集團需要的地方建功立業(ye) 。三是傳(chuan) 承文化，以陽光華誼的企業(ye) 精神邁過未來的困難，成為(wei) 新一代華誼文化的傳(chuan) 承者和書(shu) 寫(xie) 者。

企業(ye) 高管、曆屆優(you) 秀管培生與(yu) 大學生骨幹受邀跟新員工們(men) 進行親(qin) 切交流座談。會(hui) 上，他們(men) 分享了自己在華誼從(cong) 職場新人到獨當一麵的成長曆程，講述了在工作中遭遇的挑戰、克服困難的過程。新員工們(men) 踴躍提問，現場氣氛熱烈。通過交流，新員工們(men) 對未來的職場生活有了更清晰的認知，增強了他們(men) 融入新環境、積極迎接職場挑戰的信心與(yu) 決(jue) 心。

訓練營精心策劃多元素質拓展活動，以強化新員工團隊意識為(wei) 核心，讓大家在實踐中深刻體(ti) 會(hui) 團隊溝通的價(jia) 值與(yu) 合作共贏的意義(yi) 。

會(hui) 上，劉文傑勉勵新員工要賡續紅色精神，主動融入企業(ye) 長遠發展；要重視學習(xi) 實踐，在磨礪中提升本領；要保持青春活力，以激情投入奮鬥，共同推動華誼集團實現高質量發展。

優(you) 秀學員代表張佳瑋表示，將把培訓所學的知識運用到未來工作中，力爭(zheng) 成長為(wei) 契合華誼文化內(nei) 核的員工。優(you) 秀學員代表劉澤新感謝領導、老師們(men) 在這次培訓中的辛苦付出，並表示會(hui) 做先行者、奮進者、合作者，為(wei) 華誼發展貢獻力量。