華誼集團召開技能人才大會，推動高技能人才隊伍建設

星空体育app在线登录入口，為(wei) 深入貫徹落實習(xi) 近平總書(shu) 記對技能人才工作的重要指示精神，落實黨(dang) 中央、市委和市國資委關(guan) 於(yu) 高技能人才隊伍建設的部署要求，充分發揮企業(ye) 在技能人才培養(yang) 中的主體(ti) 作用，8月28日下午，華誼集團召開“精工至善 匠心致遠”技能人才高質量發展大會(hui) ，全麵總結集團技能人才工作情況，圍繞集團高質量發展戰略部署技能人才工作的重點任務和舉(ju) 措，著力打造一支愛黨(dang) 報國、敬業(ye) 奉獻、技藝精湛、素質優(you) 良、規模宏大、結構合理的高技能人才隊伍。

上海市國有資產(chan) 監督管理委員會(hui) 黨(dang) 委副書(shu) 記、一級巡視員程巍和上海市人力資源和社會(hui) 保障局二級巡視員李鷹出席大會(hui) 並致辭，集團黨(dang) 委書(shu) 記、董事長顧立立，集團黨(dang) 委副書(shu) 記、總裁錢誌剛，上海應用技術大學黨(dang) 委副書(shu) 記、副校長王瑛，化學工業(ye) 職業(ye) 技能鑒定指導中心主任沈磊出席。集團黨(dang) 委委員、副總裁劉文傑主持大會(hui) 。

會(hui) 議伊始，全體(ti) 參會(hui) 人員共同觀看了主題宣傳(chuan) 片《精工至善 匠心致遠》，並舉(ju) 行了技能人才地圖點亮儀(yi) 式。

市國資委黨(dang) 委副書(shu) 記、一級巡視員程巍肯定了華誼集團在技能人才培養(yang) 、使用、評價(jia) 、激勵方麵的積極探索，並提出三點要求：一是提高政治站位，深刻領會(hui) 新時代高技能人才隊伍建設的戰略意義(yi) ；二是聚焦國家戰略和中心工作，充分發揮技能人才的支撐作用；三是踐行人才興(xing) 企和技能強企，持續優(you) 化技能人才的培養(yang) 體(ti) 係。

市人社局二級巡視員李鷹表示企業(ye) 是技能人才培養(yang) 的第一陣地。為(wei) 持續推進技能人才隊伍建設，他提出三點意見：一是錨定主體(ti) 地位，在體(ti) 係創新上求突破，築牢高技能人才成長的根基；二是聚焦產(chan) 業(ye) 需求，在平台建設上見實效，精準培育急需緊缺技能人才；三是強化激勵措施，在機製完善上出硬招，壯大高技能人才隊伍。

集團黨(dang) 委書(shu) 記、董事長顧立立首先從(cong) 培育技能文化、加強培養(yang) 發展、改進評價(jia) 機製、健全激勵措施和完善組織保障等五個(ge) 方麵對集團近年來技能人才工作進行了回顧。他指出，在市國資委黨(dang) 委、市人社局的指導下，華誼集團聚焦主責主業(ye) ，把技能人才作為(wei) 發展的根基，緊扣戰略目標，持續探索優(you) 化技能人才培養(yang) 機製，取得了階段性成果。麵向未來，集團將在以下五個(ge) 方麵持續發力，切實做好技能人才工作：一是做好頂層設計，健全製度執行和考核機製，做到“精準識別、精準培養(yang) 、精準評價(jia) 、精準激勵”。二是做實平台建設，充分發揮工匠學院、創質工坊的輻射作用，促進經驗共享與(yu) 技術交流。三是加強高精尖技能人才培養(yang) ，堅持“高端引領、梯次布局、重點突破”，構建知識型、技能型、複合型、數字型相結合的人才結構。四是營造崇尚技能價(jia) 值氛圍，強化尊重技能、崇尚實幹的價(jia) 值導向，把技能精神融入企業(ye) 文化。五是推動技能等級工作與(yu) 數字化、智能化深度融合，推進技能等級標準從(cong) 傳(chuan) 統工種向數字類新工種拓展，促進數字化與(yu) 技能融合，培育更多順應時代趨勢和集團發展的高技能人才。

集團黨(dang) 委副書(shu) 記、總裁錢誌剛發布了《華誼集團關(guan) 於(yu) 加強技能人才隊伍建設的實施意見》。該《實施意見》深入貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳及人力資源和社會(hui) 保障部等相關(guan) 文件精神，緊緊圍繞企業(ye) 發展戰略，著力打造知識型、技術型、創新型“三維一體(ti) ”的高素質技能人才隊伍。《實施意見》明確了華誼集團技能人才隊伍建設的總體(ti) 要求和目標任務，並從(cong) 提升隊伍素質、拓展成長空間、搭建發展平台、完善待遇保障、強化建設支撐等方麵提出了具體(ti) 舉(ju) 措，為(wei) 加快培育支撐企業(ye) 高質量發展的技能人才隊伍提供了方向和保障。

集團黨(dang) 委副書(shu) 記、副總裁、工會(hui) 主席李良君對《華誼集團職業(ye) 技能等級認定管理辦法（試行）》進行了深入解讀。《管理辦法》共七章二十八條，重點突出分級管理與(yu) 責任閉環，構建“培訓—認定—再教育”完整鏈條，並健全激勵機製，以規範技能等級認定流程，提升人才培養(yang) 質量，確保技能人才與(yu) 集團戰略發展需求相適應。

在簽約授牌環節，與(yu) 會(hui) 領導為(wei) 華誼集團工匠學院揭牌。

集團與(yu) 上海應用技術大學、化學工業(ye) 職業(ye) 技能鑒定指導中心舉(ju) 行戰略合作簽約儀(yi) 式。

會(hui) 上，國家級技能大師工作室帶頭人黃紅雄，上海信息技術學校黨(dang) 委副書(shu) 記、校長葛睿，廣西能化黨(dang) 委書(shu) 記、董事長梁泉湧就技能人才培養(yang) 經驗分別作了交流發言。