雙樂顏料舉辦總監競聘會，推動人才選拔創新

星空体育app在线登录入口：12月23-24日，雙樂(le) 顏料舉(ju) 辦代表總監競聘會(hui) 。董事長楊漢洲、總經理潘向武出席會(hui) 議，公司流程鏈全體(ti) 、泰興(xing) 公司視頻參會(hui) ，選聘辦主持會(hui) 議。

本次競聘由黨(dang) 總支統一領導，以“為(wei) 未來發展選拔人才”為(wei) 主題，創新思維，代表實行差額競聘、總監實行等額競聘，兩(liang) 天內(nei) 分類型舉(ju) 辦三場競聘會(hui) 。董事長現場解讀競聘指導思想，明確三個(ge) 統一“文化—思想統一、目標—方向統一、製度—行動統一”，為(wei) 來年工作提供明確思路和指南。49名競聘者準備充分、答辯流利，從(cong) 不同角度理解年度目標，針對重點工作提出落實方案，並細化實施措施。

會(hui) 議秉持“公開、公平、公正”原則，整個(ge) 競聘過程井然有序，精彩激烈。經過專(zhuan) 家組評分，現場公布競聘結果，競聘工作小組形成人員聘用方案報黨(dang) 總支審議表決(jue) 。

總經理總結時指出，競聘是深化改革的重要措施，未來公司將繼續堅持“崗位靠競爭(zheng) ”的用人理念，鼓勵更多的員工競聘上崗。他強調，代表總監要按照董事長高質量發展要求，鎖定公司2025年目標，發揮引領作用，落實保障措施，開展各項活動，強化督查考核，保證目標實現。

雙樂(le) 顏料組織不同層級的內(nei) 部競聘，打破傳(chuan) 統選人觀念，精準評估人員能力與(yu) 崗位匹配度，發現和培養(yang) 有潛力的員工，鼓勵創新突破，實現自我提升，夯實 人才根基，為(wei) 企業(ye) 高質量發展助力。